太阳成集团61999

解决规划

当先的智能配电与能源治理解决规划供给商

参与太阳成集团61999

爱为舟楫，，博揽贤才，，
精进不辍，，电亮将来。。。

主题价值观

至勤至精，，至诚至善

010-5639 0000
marketing@ablewise.com.cn
北京市海淀区永丰产业基地丰润东路12号

参与太阳成集团61999

爱为舟楫，，博揽贤才，，
精进不辍，，电亮将来。。。

主题价值观

至勤至精，，至诚至善

我们相信每一份成就都始于实事求是的勤勉，，成于一目十行的执着。。。
「至勤」是研发中心彻夜不熄的灯光，，是项目组毫米级精度的反复打磨；；；
「至精」是工程师拆解十万行代码的专一，，是产品历经百次迭代的坚守。。。我们用汗水的密度，，界说行业的精度。。。
「至诚」流淌在太阳成集团61999血脉中——对客户使命必达的承诺，，与合作同伴风险共担的左券，，让每位员工被尊重、、被倾听的扁平化治理。。。这份真诚，，让技术有了温度，，让合作迸发更多可能。。。
「至善」是刻在基因里的担任，，是致力于每时每刻降低碳排放的信仰；；；在这里，，贸易价值与社会责任如同双螺旋结构，，驱动我们向更美好的将来启程。。。

用人理念

造就人，，成就人

“造就人”是静水深流的陪同，，资深导师手把手带教，，每月案例复盘让实战经验流动共享；；；
“成就人”是百花齐放的舞台，，充分尊重员工，，为员工创制成长的前提，，使之彰显才华，，让每个岗位都成为价值放大器。。。
我们深谙人才不是耗材，，而是待激活的“能量池”。。。
在这里，，成长不设天花板，，从基层员工到项主题治理层，，公司70%治理者从一线成长而来。。。

建设和谐幸福的员工社区

我们崇奉比千瓦更宝贵的是人道之光，，比安培更悠久的是心灵共识。。。
在这里，，奋斗者不用在事业与生涯间做减法，，由于每个魂灵都能找到自洽的磁场——既能如继电器般精准把控毫秒，，也可像自由电子般追寻诗意轨迹。。。
参与这场文化的带电作业，，成为改写能源纪年史的语法家，，让机械轰鸣中开放人文主义的极光。。。

以楷模力量引领将来航向

楷模的力量，，促人上进，，习染激励着每一位太阳成集团61999人，，让奋斗者带队，，你们是公司的将来，，公司的发展亦是你们的将来。。。

用技术筑牢根基，，以治理赋能将来

张燕京 \ 副总经理

张燕京毕业于北京理工大学电子信息工程专业硕士，，他以理论与实际并重的扎实功底，，构建起系统化的专业知识系统。。。这份在顶尖学府淬炼出的专业素养，，成为他职业生涯的坚实基石，，也让他在踏入公司的那一刻，，便以技术斥候的姿势，，开启了一段从硬件研发到战术治理的卓越职业旅程。。。 ?

张燕京 \ 副总经理

初入职场，，他从硬件工程师起步，，以对技术的执着深耕产品研发。。。在关键产品硬件设计中，，改昼夜钻研，，反复测试，，最终优化硬件架构，，大幅提升产品不变性与运行效能，，为职业生涯奠定坚实基础。。。升任硬件组经理后，，他展示出优良的治理能力。。。他正视团队建设，，积极引进人才，，合理分配工作，，引发团队潜力。。。在他的携带下，，团队高效实现多个重要项目，，开发出一系列市场竞争力强的硬件产品。。。

如今作为公司副总经理，，他两全出产工厂与硬件组治理。。。他引入先进出产技术与治理理念，，推动智能化升级，，提逾越产效能、、降低成本；；；同时加大研发投入，，激励创新，，索求前沿技术，，为公司产品迭代和技术升级提供有力支持。。。从基层工程师到治理层，，张燕京以专业与担任，，为公司发展注入强劲动力，，成为团队标杆。。。

技术为笔，，绘就人才蓝图

毛艳华 \ 人力资源部经理

毛艳华毕业于北京工业大学推算机系硕士，，具备在学术钻研中磨炼出的严谨态度与创新思想，，以及对技术底层逻辑的深刻理解，，为她后续职业生涯中精准把握技术团队需要、、推动人力资源与业务深度融合，，打下了坚实的基础。。。

毛艳华 \ 人力资源部经理

初入公司，，她担任软件测试组组长，，凭借严谨的逻辑思想和对代码的敏感洞察力，，携带团队构建了高效的测试系统，，成功保险多个主题项主张不变上线，，为产品质量筑牢防线。。。

凭借对技术团队的深刻相识，，毛艳华从软件测试组转岗至人力资源部，，成为研发系统的高级 HRBP。。。她充分阐扬技术与人力的双重优势，，精准鉴别研发人员需要，，急剧为研发中心补充专业人才，，并通过定制化培训、、导师制等方式，，助力多名技术骨干提升，，团队人才保留率也大大提升，，实现了人力资源与业务的深度融合。。。提升人力资源合作经理后，，她主导优化部门工作流程，，搭建 “需要 - 资源 - 评估” 三位一体的治理模型，，使员工间合作效能得到有效提升。。。同时，，她牵头成立人才梯队储蓄库，，为公司战术发展提供有力的人才支持。。。

如今，，作为人力资源部经理，，毛艳华以战术眼光两全全局，，推动公司人力资源系统全面升级。。。凭借技术与人力的跨界融合能力，，她在分歧岗位上持续突破，，成为推动公司人才发展与组织刷新的主题力量。。。

扎根技术泥土，，开放产品之花

王小艳 \ 产品经理

王小艳自毕业便扎根公司，，将青春与周到尽数倾泻于职业发展。。。从调试一行行复杂代码，，到攻克智能硬件软件架构的技术瓶颈，，她始终以索求者的姿势前行，，凭借扎实的专业知识与不懈的索求心灵，，逐步堆集起丰硕的实战经验，，也由此开启了从技术研发到产品治理的杰出职业旅程。。。

王小艳 \ 产品经理

初入公司时，，她担任嵌入式软件工程师，，专一于智能硬件的软件架构设计与优化。。。面对复杂的开起事题，，她凭借对代码逻辑的深度理解和创新思想，，主导开发的智能节制系统，，成功提升设备响应速度和不变性，，为公司产品赢得了市场口碑。。。

凭借杰出的技术能力与治理潜力，，王小艳提升为研发中心总监。。。在此岗位上，，她不仅携带团队攻克了多个技术难关，，还正视人才造就与团队建设。。。通过成立 “导师制” 造就系统和创新激励机制，，她造就出多名技术骨干，，推动团队实现多项技术创新项目，，为公司技术实力提升奠定了坚实基础。。。

转型为产品经理后，，王小艳充分阐扬技术与市场的双重优势。。。她深刻调研行业趋向与用户需要，，精准把握市场脉搏，，主导推出的新一代智能终端产品，，凭借人道化的职能设计和卓越的机能阐发，，提升了其所掌管的产品线市场份额。。。从技术研发到产品治理，，王小艳以跨界能力和创新心灵，，成为公司发展的中坚力量。。。

志在巅峰，，步履一向，，销出无限可能

程凯\华北大区经理

程凯自踏入销售领域，，便以坚定的信念与卓越的执行力，，走出一条从一线销售到区域治理的进阶之路。。。他不休打磨沟通技巧与交涉战术，，逐步形成独有的销售步骤论。。。凭借这份持之以恒的心灵，，他急剧堆集起实战经验，，为后续在销售岗位上的突破与提升，，奠定了坚实基础，，也由此开启了属于自己的职业篇章。。。

程凯\华北大区经理

初为销售工程师时，，程凯扎根市场，，以对产品的透辟理解和真诚沟通，，迅速拉近与客户的距离。。。面对行业强烈的竞争，，他不满足于传统销售模式，，通过深刻调研客户需要，，创新选取 “场景化解决规划” 战术，，针对分歧客户的业务痛点，，量身定制产品利用规划，，不仅赢得客户高度认可，，成为团队中的亮眼新人。。。

提升销售项目经理后，，程凯的角色从单兵作战转向团队合作与项目两全。。。他凭借杰出的组织协调能力，，重新梳理项目流程，，成立起 “全周期跟踪治理” 系统，，早年期客户需要对接，，到中期产品交付，，再到售后守护，，确保每个环节无缝衔接。。。在他的携带下，，团队高效实现多个大型项目，，客户中意度始终维持高位，，同时还造就出一批业务能力过硬的销售人才，，为公司储蓄了优质的人力资产。。。

如今担任华北大区经理，，程凯以战术眼光布局区域市场。。。针对华北市场个性，，他制订 “主题城市深耕 + 周边区域辐射” 的拓展打算，，携带团队与本地重点企业成立持久战术合作关系，，同时积极启发新兴渠道，，优化区域销售网络。。。面对市场变动，，他矫捷调整营销战术，，成功提升华北大区的市场份额与品牌影响力，，从销售新人到区域领航者，，程凯用实力诩蚁缢职业进阶的无限可能。。。

电力电子的每寸领域，，都是突破自我的战场

张海东\中级电力电子工程师

张海东硕士毕业后，，将所学理论与现实工作缜密结合，，面对陌生的工作环境和复杂的技术难题，，他毫无退缩，，自动请缨参加重要项目，，白日穿梭于尝试室调试设备，，夜晚挑灯研读前沿技术文件，，以永一向歇的索求心灵，，在技术的辽阔世界中奋力前行，，誓要在电力电子领域闯出属于自己的一片天。。。带着对电力电子技术的无限周到，，以饱满的斗志开启了逐梦技术领域的征程。。。

张海东\中级电力电子工程师

作为低级工程师，，张海东直面电力变换拓扑设计与节制算法优化的重重挑战，，在无数个昼夜中，，以文件为舟、、以实际为桨，，在技术的海洋里破浪前行，，凭借着不服输的韧劲与对技术的执着，，迅速实现从理论到实战的蜕变。。。

提升中级电力电子工程师的路线上，，他无惧技术难题的 “拦路虎”。。。面对复杂的系统研发困境，，他以创新为刃，，携带团队突破技术壁垒，，开发出机能卓越的电力电子系统，，用实力为公司产品筑起竞争高地。。。每一次技术难关的攻克，，都是他成长路上的勋章；；；每一次创新成就的落地，，都是他对职业梦想的践行。。。

从初出茅庐的技术新人，，到独当一面的中坚骨干，，张海东始终以炽热初心深耕电力电子领域。。。他用行动诠释着 “让能源的使用更智慧” 的使命担任，，以扎实的专业与无畏的索求心灵，，在电力电子的世界里书写属于自己的励志篇章，，持续为公司技术创新注入强劲动能。。。

以共赢之尺丈量奋斗价值

薪酬魔方：：激活价值，，共筑将来

太阳成集团61999薪酬系统以「平正激励+成长赋能」为主题，，打造多维回报矩阵：：基础薪资对标市场竞争力，，绩效奖金与成就挂钩，，更有中持久激励、、工龄工资、、年度调薪等惊喜加持。。。能力升级通道通明，，每一次突破都匹配薪酬跃升。。。回绝「收入瓶颈」，，让致力可视化——参与太阳成集团61999，，在太阳成集团61999解锁职业成长的「财富密码」！！！
（注：：详情以公司制度为准，，欢迎与HR深度沟通。。。）

特色福利

我们以全方位的福利系统，，为您打造温暖且安心的职业港湾。。。蕴含七险一金的基础保险，，员工餐厅、、员工宿舍、、公租房、、通勤班车、、京牌租赁等让工作与生涯轻松平衡；；；年度体检守护健康，，团建游览凝聚团队力量，，中持久激励打算、、证书补助助您提升职业竞争力；；；专属礼遇更彰显用心，，节日礼物传递温情，，骨干员工专属福利、、员工出格留念奖见证每一份卓越成就。。。从物质保险到心灵关切，，从当下需要到长远发展，，太阳成集团61999福利矩阵覆盖工作生涯的每个角落，，静候您来解锁属于自己的梦想职场生涯。。。

培训赋能

太阳成集团61999培训系统多元且实用。。。线上讲授，，突破时空限度，，海量专业知识随时汲�。。�；；；导师带教，，一对一悉心领导，，经验倾囊相授。。。不定期参与展会、、线下沙龙，，接轨行业前沿动态，，与大咖互换碰撞。。。从理论到实际，，早年沿洞察到经验传承，，全方位助力员工成长，，为职业发展蓄能。。。

发展提升

在太阳成集团61999，，每一份职业梦想都能找到清澈的成长蹊径。。。多元发展通道突破天堑，，通过矫捷的轮岗、、转岗机制，，助你逾越领域壁垒，，成长为兼具多维度能力的复合型人才；；；专家路线，，助你深耕专业领域，，从新手成长为技术大拿、、行业权威，，以精湛技术引领创新；；；治理路线，，让你磨炼辅导能力，，从团队骨干进阶治理精英，，两全资源、、携带团队迈向新高度。。。无论你追求专业精进，，还是巴望治理突破，，都能在这找到攀升的阶梯，，让职业成长看得见、、摸得着，，最终成就非凡职业人生。。。